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這個基地實際發生的企業永續合作成果，定期更新。
英士部落位於宜蘭縣大同鄉，依傍蘭陽溪上游，是說 Squliq 方言的泰雅族聚落。我們的祖先從南投山區一路遷徙到這片山谷，與森林、溪流共存了數百年。
部落以梵梵野溪溫泉、七彩岩壁、編織與口傳古調聞名。今天的英士，仍守著 gaga（祖訓）的精神：尊重土地、共享、誠實。
紋面（ptasan）、織布（tminun）、口簧琴（lubuw）— 這些不只是技藝，是泰雅族人辨認彼此、與祖靈對話的方式。
在英士，你可以參與 hunter rice ball（獵人飯包）製作、聽長者唱古調、學會分辨七種山林食材。
代代相傳的菱形紋，每一條都是一個家族故事。
遷徙、戀愛、訓誡，全部唱在歌裡。
小米、月桃葉、山豬肉 — 山林裡的便當盒。
弱鹼性碳酸氫鈉泉，是泰雅獵人千百年來的療癒之水。沿著橫歧漾古道進入溪谷，溫度由溪水自然調節，是台灣最後幾條保留原貌的野溪溫泉之一。
※ 請預約部落引導師同行 — 我們守護這片溫泉，也希望你帶走的只有記憶。
友善耕作・無毒・直接支持小農家庭。訂購後由部落集貨、吉品養生合作出貨配送。
海拔 700m 種植，無農藥，蛋白質含量是糙米 3 倍。
原始林段木接種，9 個月生長，香氣是太空包的 5 倍。
春雷後三週的鮮筍，當日採收冷藏直送。
山胡椒（馬告）+ 部落自製辣椒 — 拌麵、烤肉、煮湯都絕配。
部落老種子，原住民傳統作物復耕計畫成果。
部落老茶樹冷壓初榨，發煙點高、適合涼拌、煎煮。
英士面臨的不只是觀光，是「人會不會留下來」。我們希望年輕人能在部落工作、組家庭、把語言傳下去。
6 個月跟著部落 mentor 學種植，月津貼 NT$28,000。
林務局認證培訓 + DOMI 永續引導師認證，雙證照。
與部落協會合作，前 2 年補貼住宿，幫忙安頓。
與學校、企業合作開發部落文化、生態、永續課程。可量身設計從半日體驗到一週 immersion。
部落內 Tayal 語幼兒共學、課後輔導、原住民升學陪伴 — 我們不要文化只剩在老人身上。
不美化、不迴避 — 英士、茂安、牛鬥、烏來，每個部落都有自己要解的題。把光照進來，事情才會變。
英士部落仍有高中未畢業即生育的情況，我們提供托育、繼續學業、就業銜接的社區支持系統。
牛鬥老化嚴重，部落自組共餐站、長者送餐、文化口述採集，把長者的智慧留下來。
英士部落 × DOMI 綠然 共同設計企業永續方案 — 把員工帶進山林，把碳補償落地成樹苗，把 ESG 數字變成部落實在的改變。
每筆數字都有出處 — 企業合作紀錄、林務局樹苗追蹤、部落引導師時數、季度第三方查核。為企業 ESG 報告書提供可引用的素材。
「亞洲最大藥品配送商選擇英士做他們在台 2023 年 ESG 旗艦案。800 棵馬告（山胡椒）種在梵梵段 386-9 等地號 — 連結了當地泰雅族文化和 carbon sequestration。從 2020 起每年回購，2024 加碼到 1,000 棵（馬告 + 相思樹）。」
「2023/12 200 棵 → 2025/2 150 棵（英士 + 樂水 雙基地）— 4904.TW 把英士做為 CSR 旗艦對外案例。每年回來、員工日 + 植樹雙線設計，讓 CSR 報告書年年有真實 update。」
「Danaher 集團的科學儀器子公司選擇英士做員工 ESG 體驗。50 棵馬告，種在梵梵段 386-5 地號。小規模、深度體驗、配合年終預算節奏。」
「中型科技公司也能做永續。漢象 100 棵馬告種在梵梵段 409-0007 地號 — 一個小公司、一塊小地、一份具體承諾。這就是英士部落歡迎的合作節奏。」
3 家企業 + 部落引導師 + 大同國中學生 共 96 人，在梵梵溪谷上游種下 320 棵牛樟、台灣紅檜苗。每棵已 GPS 標記，連結認養人 dashboard。
英士部落 8 位青年返鄉的故事 — 從台北辦公室回到山林，他們的薪資、生活、想念什麼、發現了什麼。完整 8 集 podcast + 影像。
部落耆老示範傳統菱形紋織布工法 — 從染料植物採集、紗線、上機到完成一條圍巾的全紀錄。素材已存入文化資料庫。
英士部落並非單打獨鬥。我們與 DOMI 綠然合作，加入全台 5 個基地的永續網絡 — 共享企業客源、共用 ESG 後台、共擔品牌責任。
企業若想就近選擇，全台另外 4 個基地也歡迎你 — 不同型態、不同故事，但都是同一個信念。
📍 你現在的位置
●🌾 農場型・家族農作
前往 → 北・桃園🌱 有機農場・客家大溪
前往 → 東・宜蘭🌊 學術型・宜大共構
前往 →由部落引導師帶領，2 天 1 夜溯溪 + 野湯體驗，限 12 人。
三年復耕計畫第一批小米開放預購，數量有限。
與 8 家企業合作的部落樹苗認養計畫正式上線。